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主题 : [管理版主御览]有关论坛管理的一些建议
才下眉梢,却上心头……
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[管理版主御览]有关论坛管理的一些建议

管理提醒: 本帖被 hexj9 执行提前操作(2013-06-09)
 首先我要说的是:作为一名小角色坛友,对近两年来论坛的整体形象和整体管理上的进步深感欣慰。在老大、临版、勇板、星版、雨版、老狼……的辛勤劳动下,论坛对外面貌何止是上了一个档次,简直就是大踏步的提高。所以,仅代表论坛里众多的小角色向以上诸位管理、版主致以最崇高的问候和感谢!
然而,由于论坛上的管理毕竟是千头万绪、事务繁多的,难免出现这样那样的纰漏。在这里,作为一个热爱论坛但微不足道的小角色提几点意见,请各位不要对号入座,仅供管理大员、斑竹们商榷:
1,论坛【意见建议】板块有些难找。论坛管理是凭着对论坛的热爱进行的义务劳动,是光荣而神圣不可诋毁的。但是谁能保证没有一时疏忽?如果能积极调动广大坛友共同“捉虫子”,对于管理负担是否有所减轻???另外,一些好的建议,在认真商量好对策和形成决议之后,只会对论坛的明天“更好”!!!
2,论坛里面遴选一些优秀会员做版主,本无可厚非,但是能不能也公示一下,让大家见下面,了解新选版主的特长和过人之处。
3,看看论坛的版主们,脱离岗位天数的从181天~820天不等,搞笑的是作为优秀会员也有脱离论坛120天以上的……面对这些,大家说,这只是好笑么?

附若干问题:
1,论坛周年庆,本身是大事儿。可操作不慎,就会闹笑话。论坛五周年庆已经过去,个别会员仍然挂着两个以上的周年庆祝勋章;
2,关于此次论坛积分调整方案,坛友们的意见和看法,为什么没有得到回复或者解答?

------------------------------------------------[[[  小角色,小眼光,小见识,小建议,小意见,小声音  ]]]
[ 此帖被lazi__7456在2013-06-09 17:11重新编辑 ]
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                        1,高度集中的管理权,不利于论坛规模扩大。
                                    2,决策不科学,不利于论坛长期生存。
                                    3,论坛的规章制度形同虚设。
                                    4,论坛文化难以形成,特别是高度凝聚力的论坛特色文化。
                                    5,用人机制落后。
    [ 此帖被lazi__7456在2013-06-09 11:34重新编辑 ]
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     既是讨论,热心的坛友似乎也不多啊,呵呵呵,悲哀…………
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    细节决定成败!
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    回 3楼(gzbyzygp) 的帖子

    楼上也是老坛友了,近乎元老级别了……堪笑预言“此贴必挨砖无数 !!!”
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    千山同一月 万户尽皆春 千江有水千江月 万里无云万里天
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    实际上论坛有这样的版块,现在我已经给你转过来了。就是意见建议版块。哈哈哈。
    本论坛还是一直欢迎大家畅所欲言,有什么对论坛发展好的建议都可以提出来的。
    有些论坛的管理人员不尽责尽职,欢迎大家指出,相信会有相关的变化的。
    因为大家都是利用空闲时间来管理这个论坛,没有专职的管理人员,可能在有些时间会有一些管理不能及时到位的现象,还请大家谅解。
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    还有,现在版主人员有短缺,欢迎各位有志之士共同参与进来,管理好这个家。
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    回 5楼(hexj9) 的帖子

    哦,晕死,对板块不了解,没找到,实在抱歉,又给您添麻烦了,谢谢……
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    在其位、谋其政、负其责!
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    论坛管理 子版块 这个到是可以找到的  楼主看到的问题也确实存在  很细心啊  论坛管理有些忙现实中事了  管理人员人手严重不足啊就算上挂在那里的还差好多的 大家可以看到的  希望更多热心会员加入啊   因为去除了就空了 挂着还有个人  老大也是忙的   不过呢 是应该好好整顿一下了 意见提的很好  谢谢  论坛是个平台 打理需要大家共同参与  共同分享  共同维护  关于机制啊  版块设置啊  以及一些不合理不合规  或者有更好建议都是欢迎提出建议的 这个管理员来共同商讨下  会有动作的 不过首先需要大家积极参与啊
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    回 8楼(吉祥才子) 的帖子

    版主就是版主,论坛规定一定滚瓜烂熟吧,看了你的五周年纪念勋章,俺也眼热啊,麻烦给老大递个话,四周年纪念勋章,俺要再次申请(不知何故被收走了),三周年俺就不想了,您是版主,面子大,或许可以…………
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