9月1日消息，据华尔街日报报道，在印第安纳女子监狱，有个试点项目在教导囚犯编写计算机代码，意在帮助她们在刑满释放后找到工作，同时远离监狱。
2012年，印第安纳波利斯人詹妮弗·弗莱明（Jennifer Fleming）被判贩毒罪名成立，但明年出狱后，她希望能找到一份电脑编程的工作。
“科技肯定会成为维持我的生活稳定的一块敲门砖。”弗莱明说。她是参与印第安纳女子监狱的一个试点项目的八名女性之一，官员们也打算将该项目推向该州的其它监狱。现年40岁的弗莱明通过了一项测试和两轮面试，才得以被该项目录取。
这项目名为“最后一英里”（The Last Mile），旨在帮助囚犯在刑满释放后找到工作，并远离监狱。Rand Corp公司的研究人员发现，参加教育项目的囚犯重返监狱的几率要比没有参加的囚犯低43%。
本月早些时候，在印第安纳波利斯的印第安纳女子监狱，编程教师昆西·威廉姆斯(Quincy Williams)在课堂上指导学生斯泰西·奥鲁(Stacy Orue)。
坐过监狱的人通常是就业市场最不受青睐的一个群体。美国经济一直处于持续的低失业率时期，但在中西部和东北部的许多州，劳动力短缺问题尤其突出，雇主需要从监狱雇用工人。
缅因州7月份的失业率为3%，该州的官员正邀请雇主到沃伦州监狱参加9月份的一个关于雇佣囚犯的研讨会。组织方预计有25到50名雇主参加。到目前为止，从零售商到建筑公司，已有114家公司报名参加。该州建议雇主将他们自己的管理者派到监狱来培训囚犯。
“无论你走到哪里，都能看到员工招聘广告。”缅因州就业服务局局长埃德·厄本(Ed Upham)说道，“囚犯是一个被忽视的群体。”
在7月份失业率为2.9%的威斯康星州，大约20名在押犯通过该州雇用囚犯的监外作业项目为Stoughton Trailers公司建造半拖车。他们从初级装配工做到高级焊工，每小时工资高达20美元。该拖车制造商负责该项目的的人力资源招聘人员梅根·耶登(Meghen Yeadon)指出，最初，该项目对于管理人员来说并不好推动，但如今，每天都能来到这里的囚犯给其他人员的矿工问题提供了缓冲。
“他们想要呆在这里，想要尽可能长时间地工作。”她说。自去年以来，这家有1250名制造工人的公司雇佣了大约5名刑满释放的犯人担任全职工作。
“最后一英里”项目成立于2014年，在印第安纳州和加州的6家监狱都有运营。组织方称，所有在加州完成该项目并刑满释放的50人都获得工作了，而且全都没有重返监狱。
在印地安那州，在刑满释放后的前三年里，有37%的人再次犯罪；75%的人在刑满释放一年后失业。该州23所监狱共计关押着2.7万名罪犯，其中90%的犯人将被释放回社会。
“最后一英里”项目的联合创始人、前囚犯肯雅塔·利尔(Kenyatta Leal)说，“很多科技公司都看到了我们为社区带来的价值。”他表示，该非营利组织正在协商将编程教学项目扩展到堪萨斯州、俄克拉荷马州和亚利桑那州的监狱。在印第安纳州，该项目在第一年花费了13万美元，由该州的一个家庭支付。
玛格达莱娜·洛佩兹(Magdalena Lopez)在印第安纳女子监狱的房间里学习。
在印地安那女子监狱，编程课程从早上7：30开始，下午3点结束，每周上五天。由于囚犯们不被允许上网，这些女性研究了她们的教师下载的网站版本。她们坐在电脑屏幕前，按照自己的步调完成作业，学习如何用导航条和下拉框创建网站。其他的任务包括为一些功能特性编写代码，比如使得圆点出现在屏幕上和改变颜色。
组织者说，在为期一年的课程中，参与者要做大约800个小时的编程。“这是一个艰难的项目。”监狱长劳丽·约翰逊(Laurie Johnson)表示。
在印第安那女子监狱，弗莱明(左)和娜塔丽·梅德利(Natalie Medley)在下课后步行回到他们的住处。
弗莱明说道，在被捕前，她在照顾因肺癌而濒死的父亲期间，染上了毒瘾。她失去了三个孩子的监护权。她希望能找到一份工作，以偿还4.7万美元的学生债务。她说，这笔债务是她在普渡大学读书时欠下的。
她展示了自己在编程课程中的优异成绩，然后用一个工具在9566行代码中查找错误，其中包括有一行多插入了一个空格。“这个工具非常精确。”她说。
