据CNBC网站报道，非营利研究组织美国政策基金会(National Foundation for American Policy)的一项新研究显示，美国科技公司正在招聘更多持有H-1B工作签证的熟练外国员工，而印度外包公司所能获得的H-1B签证数乃至申请数在逐年减少。
该研究显示，在截至去年9月30日的2017财年，共有四家美国科技公司——亚马逊、微软、英特尔和谷歌——跻身于H-1B申请获批者的前十位雇主之列，其雇佣人数均比前一年增长了10%以上。
亚马逊招聘的H-1B申请获批者数量比去年增加了近80%，这也反映了其在美国本土市场的增长。Facebook招聘的H-1B申请获批者数量同比增长了53%，而苹果增长了7%。
但是，H-1B签证申请总数下降了，原因是来自印度外包公司的申请减少。协助美国科技公司申请H-1B签证的移民律师表示，自特朗普政府上台以来，对H-1B签证的监管和审查有所加强，这使得申请过程更加艰难，需要花费更多时间和金钱。
总体而言，美国移民局(USCIS)表示，他们收到了190098份针对2019年财年（始于2018年10月）H-1B签证的申请，而2018财年的申请总数是199000份，2017财年则高达23.6万份。美国移民局每个财年发放85000张H-1B工作签证，其中2万张面向高学历人士。
2017财年，排名前7位的印度外包公司共获得了8468张H-1B签证，而在2016财年，这一数量为9356张，下降了9.5%。在更早的2015财年，这些公司共获得了14792张H-1B签证。
2016财年至2017财年间，印度最大外包公司之一的印孚瑟斯(Infosys)获得的H-1B签证数量下降了49%。
代表印度IT外包公司的行业协会NASSCOM表示，近年来，这些公司增加了对美国本土人才的招聘，因此减少了提交的H-1B签证申请数。
NASSCOM补充称，监管不确定性的增加，增加了美国科技公司招聘外国员工的难度，“这些企业将面临一个选择，或者把更多IT工作转移至离岸地区，在那里它们有更多人才可供选择，因此可以以更优惠条件招聘到所需的人才；或因为美国本土缺乏人才而推迟创新。将人才拒之于门外，不会为美国带来更快的增长、更多的创新或就业机会。”
