在好未来（学而思网校）、新东方在线、跟谁学之后，有消息称，猿辅导、作业帮、掌门教育、火花思维、美术宝等互联网教育平台，已经着手登陆资本市场，教育行业进入新一轮上市周期。
经历过无数场流量大战、无数人常年的 996，生长于移动互联网时代的在线教育企业，开始扎堆 IPO，步入成熟期。
其中，最引人注目的，莫过于作业帮和猿辅导之间千亿美金市值卡位战。
行业资深人士郭涛告诉《态℃》栏目，“作业帮着手准备上市材料晚于猿辅导，而且后者成立时间、融资轮次也更多，猿辅导大比例会先上（市）。”另一位靠近作业帮的人士则直接反驳，“谁先（上市）不一定。”
在大鱼入场之前，这片市场的气氛也愈发剑拔弩张。
和所有追逐上市的企业一样，越到最后关头，竞争越激烈，情绪越敏感，尤其猿辅导、作业帮这两家头部企业，在迈出加速上市步伐同时，内部分歧和外部敌意双双陡现。
内忧：紧张扩张节奏下的剧烈内耗2020 年，作业帮创始人、CEO 侯建彬接受《态℃》栏目采访时曾透露，2014 年，他带领四五十个人，组建起了作业帮的初始团队。没有钱，找了一处连窗户都没安上的办公区。
后来的每一年，作业帮的员工数都在翻番增长。
据他回忆，2019 年，作业帮仅辅导老师团队从一千多人涨到五千人，从两个分站扩张到了八个。
《态℃》栏目查阅公开报道，2019 年底作业帮在职员工数为 1.3 万 +，到了 2020 年底公司员工数已经超过了 3.5 万人。3 月 5 日作业帮又宣布在全国 10 大城市启动校园招聘，释放 4000 + 个辅导教学类校招岗位 offer。
自 2018 年开始，在线教育行业进入发展快车道，2020 年的疫情像是为行业装上了加速器。但在高光背后，从创业者到从业人员，每个人都不得不奋力狂奔。
“最近压力巨大，我们组天天（加班）到晚上十一、二点。”某头部互联网教育企业员工张琳也向《态℃》栏目表示。
“猛烈”的加班现状让张琳有了跳槽的想法，“行业里的优质平台就这么几家，作业帮、字节教育业务都打算面一面。”打听了一圈，得到的答案是，“想要安逸就不要来在线教育公司，这些‘神仙’公司除了睡觉就是在工作。”
“这种压力让很多人不得不选择离开，但总有更多的人进来。”
张琳说，这就像是一片搏杀的丛林，这里对员工并不友好，同业者之间互相诋毁，但拼了命才有可能爬上去。“有可能是这波移动互联网最后的红利机会。”
与张琳类似的，脉脉上近期还出现了几则职业认证为猿辅导的员工发言，引发了很多行业内人士的共鸣。
“之前吸引人的福利都快没了。”“今天先开始削减福利，所以后续都懂。”“工作未满 12 个月无年假，带薪病假开始要病条，还没入职的能跑快跑吧。”
《态℃》栏目就此事问询猿辅导，该公司对此表示，“截图内容为员工误读，猿辅导员工福利和休假制度没有变化。”
公司具体回应称，猿辅导员工可享受年假分为两部分： 公司福利年假 + 国家规定的法定年假。其中，法定年假按照国家标准执行：1. 员工连续工作未满 12 个月的，不享受法定年假；2. 员工工龄已满 1 年不满 10 年的法定年假为 5 天…….
但，这个回应还是让员工产生了另一种声音：这只是公司挥下的第一把斧子，接下来就是各种快进、加速。
在借助互联网效应成为一家千亿美金市值的大公司的伟大目标下，这些互联网教育大厂员工对于这个愿景有期待、有向往，但在向上提速攀登的过程中，也产生了诸多的内部分歧和争议。
接受采访的业内人士认为，行业陷入了一场无休止的“内卷”困境。
“你一天工作 10 小时，我就要一天工作 11 个小时，我要战胜你，竞争就是这么残酷的一个事情，在这里就会很累，但也会有成长，看你追求什么。”
